Systemisk ledelse

Tilmeld dig vores kursus i systemisk ledelse

God ledelse baserer sig på lederens personlige egenskaber, hans eller hendes forståelse af medarbejdernes situation samt evnen til at motivere, inspirere og opstille nogle klare mål.

Mål
Du har som leder mange forskellige udfordringer i hverdagen, men en lang række af de problemstillinger, som du møder, udspringer i virkeligheden af de samme årsager.

Målet med kurset i systemisk ledelse er at give dig nogle konkrete værktøjer og en viden, som du kan anvende med det samme.

Ledelse er ”at skabe resultater gennem - og sammen med - andre”.

Alle vore lederkurser, uanset om der er tale om salgsledelse eller almindelig ledelse, vil derfor have til formål at støtte lederen i at kunne forbedre både egen og medarbejdernes indsats og resultater.

• Tilmeld dig vores kursus i systemisk ledelse
• Bestil vores kursusmateriale
• Udfyld vores kontaktformular

Hvem henvender vores lederkurser sig til?
Virksomhedsledere, afdelingsledere og funktionsledere, som er resultatansvarlige og medbestemmende i virksomhedens eller afdelingens politik. Typiske deltagere er mellemledere på højere niveau inden for administration, produktion, service, salg, marketing og økonomi.

Udbytte
Du vil få videreudviklet dine holdninger til ledelse generelt og få tilføjet nye vinkler til din ledelsesstil.

Kurset i systemisk giver praktiske hjælpemidler til vurdering og udvikling af den enkelte deltagers lederstil. Den viden og de værktøjer, kurset tilbyder, vil bidrage til at gøre dine medarbejdere mere effektive, og du vil opnå bedre resultater i dine daglige lederfunktioner.

• Fremtidens leder og situationsbestemt ledelse
• Lederens autoritetsstil
• Sådan udvikler du din personlige gennemslagskraft
• Rekruttering og opbygning af et godt medarbejderteam
• Organisation, ledelse, motivation og udvikling af medarbejdere
• Analyse af din lederprofil, lederstil og beslutningsstil
• Professionel mødeledelse
• Lederens opgaver i en forandringsproces
• Delegering
• Plan for selvudvikling og medarbejderudvikling
• Menneskelige relationer

Om TACK
TACK har stor erfaring i at udvikle og gennemføre uddannelsesforløb, der er skræddersyet til den enkelte virksomheds særlige ønsker, mål og behov.

Vi tror på, at det er muligt at fremme forretningen gennem personlig og professionel udvikling af medarbejderne. Det har været det helt centrale i TACKs filosofi lige fra starten i 1948 – og det er det stadig.

Teamudvikling hos TACK International  |  Lederkurser  |  Efteruddannelse i kompetente og professionelle hænder hos TACK International  |  E-learning hos TACK International  |  NLP kurser effektiv kommunikation hos TACK International