En til en træning

- Fastholdelse af læringskurven

I forbindelse med trænings- og uddannelsesforløb ligger, iflg. Kirkpatrick læringsmodel, op mod 50 pct. effekten af træningen, i forankringen. Den klassiske sidemandsoplæring er fortsat en af de mest optimale læringsformer, men kan være en lang proces. Et struktureret forløb, hvor den enkelte arbejder får mulighed for at arbejde med sine daglige opgaver. De får mulighed for at prøve indlært teori og med det samme få en tilbagemelding og vejledning. Et effektivt redskab er CMI - Coaching, Mentoring og Instruktion, hvor deltageren via sin instrukør/underviser accelerer og tager ansvaret for sin egen udvikling,