Målinger

- Man får hvad man måler på

Der er mange muligheder for at måle på mennesker og organisationer. Målinger er et godt redskab i forbindelse med udvikling. Det er vigtigt at have et godt udgangspunkt - et klart billede af, hvor man er, før man sætter sig et mål for, hvor man gerne vil hen. Når udgangspunktet er på plads og målet klart, er det nemt at planlægge de udviklingstiltag, der skal til. Udvikling er en proces og målinger bruges ikke kun før, men undervejs for at sikre moment og retning og efter, for at sikre at læringen fastholdes og skaber fundament for en fortsat udvikling

Kompetencemålinger

Målingerne skabt ud fra internationale standarder, viser, niveauet forud for for en uddannelse og efterfølgende udbyttet af uddannelsen.
Læs mere

Klimamålinger

Få sammenlignelige arbejdsklimatal eller kommuniker strategier og forandringstiltag på en ny måde.
Læs mere

360 graders målinger

Få en objektiv måling af virksomhedens ledelse, for at sikre det bedst mulige udgangspunkt for forandring.
Læs mere

Effektivitetsmåling

En måling af effektivitet skaber mere motivation, samtidig med, at medarbejderne når mere.
Læs mere

Motivation Factor

Motivation er altafgørende for at åbne succes. Få et klart billede af hvordan du kan arbejde effektivt med din motivation med Motivation Factor.
Læs mere her

Personlig rådgivning? Ring på 70101201

© 2016 TACK International. All rights reserved