Motivation Factor

Når du ved, hvad der motiverer dig, bliver det meget nemmere at arbejde mod et præcist mål. Når du ved, hvad der motiverer dine medarbejdere, bliver det meget nemmere at opnå succes med virksomheden.

Motivation Factor er en effektiv metode til at indkredse, hvad der motiverer dig og dine medarbejdere. Den nye viden kan bruges til at åbne for nye potentialer.
Hvad er Motivation Factor?

Motivation er helt afgørende for den enkelte medarbejders succes.

Samtidig er medarbejdernes samlede motivation afgørende for hele virksomhedens formåen.

Motivation Factor-konceptet er en uhyre effektiv metode til at indkredse, hvad der motiverer lederen eller medarbejderen.

På den måde får ledelsen og hver enkelt medarbejder en personlig guide til, hvilke faktorer der skal til for at motivere ham/hende for at arbejde mod organisationens samlede mål.



Via en række videnskabeligt testede spørgsmål får medarbejderen svar på væsentlige spørgsmål i forhold til motivation. Det gælder for eksempel:

  • Medarbejderens væsentligste behov
  • Medarbejderens væsentligste styrker
  • Medarbejderens nuværende motivationsscore
  • Medarbejderens motivationskompetence-score

Den personlige score giver typisk den enkelte medarbejder overraskende ny viden om sin egen motivation. Denne viden kan bruges som et effektivt værktøj til at opnå ny klarhed og lyst til at arbejde for virksomhedens målsætninger.

Hvordan kan Motivation Factor give værdi for dig og din virksomhed?

Moderne virksomheder er i konstant forandring. Det er afgørende, at hver enkelt medarbejder bidrager med ansvar og ejerskab i forhold til virksomheden, og det er samtidig vigtigt, at ledelsen formår at indkredse og vække medarbejdernes samlede potentiale.

Motivation Factor-konceptet kan bruges som redskab til at skabe varig engagement og motivation. Samtidig kan Motivation Factor bruges som et godt udgangspunkt i forbindelse med udviklings- og forandringsprocessor i virksomheden


Typisk vil Motivation Factor kunne anvendes i teams eller virksomheder, der vil arbejde målrettet med:

  • Øget kendskab til egne og andres motivationsfaktorer
  • Forankring af nye strategier, mål og værdier
  • Implementering af organisatoriske ændringer
  • Udførelse af forandringsledelse i praksis
  • Teambuilding og teamoptimering
  • Udviklingsforløb for medarbejder og ledelse


Bestil kursus

Bestilling af TACK’s åbne kurser og uddannelsesforløb


Kontakt

Os på +45 70 10 12 01


Tilmeld nyhedsbrev

Hold dig opdateret med nyheder og inspiration


Bestil materiale

Her kan du bestille inspirationsmateriale


© 2016 TACK International. All rights reserved