Hent vores kursuskalender

Klik her og hent, så du får et overblik over alle vores kurser indenfor salg, ledelse og personlig udvikling.

Kurven

Kursus i forandringsledelse

Change Management

Virksomheders vilkår og miljø ændrer sig hurtigere end nogensinde, og for at følge med udviklingen er det ofte nødvendigt at gennemføre gennemgribende forandringer i form af reorganiseringer, sammenlægninger, opjusteringer eller ligefrem nedskæringer. Uanset forandringens natur og oprindelse kræver det en stærk ledelse med godt overblik og knivskarp kommunikation for at sikre, at alle formår at arbejde mod et fælles mål. På dette kursus i forandringsledelse får du konkrete værktøjer til at gennemføre forandringsprocesser samt højere grad af bevidsthed om alle de faktorer, der kan enten bidrage til eller forhindre forandringen.

2 dage
As low as Kr. 12.950
20.03.25 - 21.03.25
Værløse
Ledige pladser
22.09.25 - 23.09.25
Aarhus
Ledige pladser

Ledelseskursus til virksomheden?

Er I flere i din virksomhed, der står med samme udviklingsbehov, kan det betale sig, at få et kursus eller en uddannelse skræddersyet til jer. Ring til
os på tlf. 70101201 eller kontakt os her for at høre mere om jeres muligheder.

Målgruppe

Dette Change Management-kursus er relevant for alle ledere eller projektledere, som er ansvarlige for implementeringen af større eller mindre forandringsprocesser eller -projekter i en virksomhed eller afdeling. Deltagerne er ofte personer med flere års leder- eller projektledererfaring, som ønsker teoretiske input, nye kompetencer og konkret sparring til at skabe succesfulde forandringer.

Dit udbytte

På kurset får du ny motivation og værktøjer til at lede organisatoriske forandringer som helhed samt få succes med de enkelte dele af dit forandringsprojekt. Du lærer at identificere modstandsniveauer og sikrer dig, at du får alle med, når det bliver nødvendigt at skabe forandringer. Change Management-kurset tager udgangspunkt i de ledelsesmæssige og psykologiske aspekter, der er vigtigst i forbindelse med en forandringsproces.

Virksomhedens udbytte

Virksomheden får en leder, der:

  • Ved hvad der skal til for at udføre god forandringsledelse
  • Kan kommunikere visionen for forandringen på alle organisatoriske niveauer
  • Skaber optimale resultater gennem omstillingsparate medarbejdere
  • Skaber overblik, samhørighed og klar kommunikation – selv i vanskelige og omskiftelige tider.

Vil du have hele beskrivelsen i din indbakke?

Indhold

Herunder kan du læse mere om kursets indhold og dermed, hvilke værktøjer og kompetencer du vil tilegne dig gennem kurset.


Forandringsprocessen

  • Forandringsprocessens fire faser
  • Darwins teori om tilpasning
  • Inspiration fra de største ledere gennem historien

Gennem holdningsbearbejdning skaber du produktive forandringer hos mennesker

Den konstante forandring

  • De tre muligheder, når fremtiden kommer
  • Ansvar og muligheder hos den enkelte
  • Praktiske øvelser og succesoplevelser

Sådan skaber du en omstillingsparat virksomhedskultur

Den brændende platform

  • Kotters otte trin til at skabe succesfulde forandringer
  • Fra nødvendig accept til engagement hos den enkelte medarbejder
  • Den brændende platform i praksis

Lær, hvordan du bruger en brændende platform optimalt


Forandringsprocesser

  • Forståelsesprocessen
  • Den faglige proces
  • Acceptprocessen

Sådan kommer du sikkert igennem en forandringsproces

Forhindringer til/for/i forandringsprocessen

  • Modstand mod forandringer
  • Forhold, der vanskeliggør processen
  • De otte fejl, som ”altid” kommer

Sådan tackler du forhindringer i en forandringsproces

Visionen

  • Sådan skaber du en forståelig vision
  • Motivation for forandring
  • De 6 krav til visionen

Skab en fælles vision for fremtiden – så alle kan arbejde i samme retning


Anerkendende ledelse

  • Appreciative Inquiry
  • David L. Cooperiders bud på anerkendende ledelse
  • Resultater skabes af mennesker

Få det optimale udbytte af dine medarbejders potentiale

Din teamprofil

  • De fire indfaldsvinkler i rollen som forandringsleder
  • Konceptuel-, Spontan-, Normativ- og Metodisk adfærd i ledelse
  • De fem kriterier for at skabe god balance i et team

Vær bevidst om dine egne og teamets styrker, og skab klar fokus i dit projekt

Udviklingsfaser

  • De fire udviklingsfaser
  • Sådan bruger du hver enkelt medarbejder optimalt
  • Hvad kræver det af lederen i hver enkelt fase?

Sådan får du succes med din organisation


Krav til dig som leder

  • Humbles fem bud
  • Sådan støtter du processen
  • God ledelse i forandringsprocesser

Forstå, hvad der kræves og forventes af dig, så du ved, hvad du skal forbedre

Din personlige handlingsplan

Sæt mål for din udvikling, og skab tiden til at indfri dem i din egen organisation

Form

Et kursus i forandringsledelse som dette afholdes som eksternatkursus over 2 dage. Der undervises på følgende tidspunkter:

1. dag kl. 09.00 - kl. 16.30
2. dag kl. 09.00 - kl. 16.30

Alle priser er ekskl. moms.

Kursusprisen er inkl. fuld forplejning.

Metode

Undervisningen består af teoretiske indlæg fra instruktøren ligesom du på kurset arbejder med egne cases og mange praktiske øvelser inden for forandringsledelse. Derudover vil der være rig mulighed for at udveksle erfaringer og sparring med både deltagere og instruktør. Den praktiskorienterede tilgang gør det nemt for dig at tage næste skridt i processen med at gennemføre forandringer, når du vender tilbage til dagligdagen.

Praktisk info

Kurset afholdes på Sjælland, nord for København i Værløse samt i Jylland i Aarhus. 

Værløse
KolleKolle
Frederiksborgvej 105
3500 Værløse

Aarhus
Hotel & Konferencecenter HORISONT
Agro Food Park 10
8200 Aarhus N

Læs mere om vilkårene ved tilmelding til de åbne kurser

Har du brug for hjælp til dit kursusvalg?

Vi sidder klar til at rådgive dig på tlf. 70 10 12 01

Denne uddannelse kunne også være for dig

Når du booker en uddannelse, som består af 4 kurser, sparer du 15% på den samlede pris. Har du brug for vejledning til at vælge den rette uddannelse, så sidder vi klar til at tale med dig på tlf. 70101201.

Det siger andre kursister om kurset

Relaterede kurser

Change Management: Mand og kvinde der taler sammen ved et skrivebordChange Management: Mand og kvinde der taler sammen ved et skrivebord

Vær på forkant med forandringerne

Forandringer i organisationer forekommer hele tiden, men omfanget af dem varierer betydeligt, og ligeså gør deres påvirkning på medarbejderne og de forretningsmæssige resultater. At have ledere i organisationen, som forstår sig på forandringens psykologi og som har erfaringer, værktøjer og kompetencer med at gennemføre forandringer er utrolig værdifuldt. Når du som leder formår at tage lederskab, bevare troværdigheden og og navigere sikkert i turbulente situationer, er der langt større sandsynlighed for, at du kan får alle med og sikrer at organisationen kommer sikkert igennem den konkrete udfordring, I står overfor.

Har din virksomhed ikke allerede ledere, der besidder redskaber der tager afsæt i den gode forandringsproces, så kan dette kursus i Change Management være en god løsning. Ved proaktivt at sikre, at organisationen har de nødvendige kompetencer til at lede forandringer, forsikrer man sig til en vis grad imod pludselige forandringer, der ellers kan skabe uforudsete konsekvenser.

 

Hvorfor tage på kursus i Change Management?

Virksomhedernes miljø og vilkår er i konstant forandring, og evnen til at kunne lede gennem forandringer er mere relevant end nogensinde. På kurset Change Management får du styrket dine evner til både at lede forandringsprocesser og få succes med de enkelte dele af dit forandringsprojekt.

Læs mere om dit udbytte af kurset i Change Management her

Hvem henvender kurset i forandringsledelse sig til?

Kurset er relevant for alle ledere og projektledere, der er ansvarlige for implementeringen af større eller mindre forandringsprocesser eller -projekter i en virksomhed eller afdeling.

Læs mere i Change Management kursusbeskrivelsen her

Hvilke forandringer får du redskaber til at gennemgå?

Du vil kunne håndtere alle typer forandringsprocesser ved at skabe en vision, som du vil kunne kommunikere på en hensigtsmæssig måde. Du vil kunne adressere medarbejderes bekymringer for at tæmme modstanden imod forandring, ligesom du vil lære at forstå alle de mulige forhindringer, der kan opstå undervejs, samt kravene til dig som leder.

/kurser-change-management

Hvad er forskellen på et åbent kursus og et skræddersyet kursus i Change Management?

De åbne kurser er tilgængelige for alle og er særligt hensigtsmæssige for enkeltpersoner, da der er rig mulighed for sparring med og input fra andre. Et skræddersyet kursus er derimod ideelt til grupper af 5 eller flere; særligt hvis du skal skabe en fælles forståelse og et fælles udgangspunkt for en given forandringsproces.

Gratis rådgivningHvordan kan vi hjælpe dig?

Vores rådgivere og eksperter indenfor vejledning i kurser sidder klar til at hjælper med at finde de helt rigtige kurser og uddannelser for dig/jer – helt uforpligtende. Ring til os på tlf. 70101201 eller udfyld kontaktformularen herunder, så kontakter vi dig hurtigst muligt.