Kurven
Ledelsespsykologi
Opgaven med at lede andre mennesker til at skabe virksomhedens resultater stiller store krav til den enkelte leder. God ledelse sikrer, at hver enkelt medarbejder og teamet som en samlet enhed, yder den optimale indsats. Personlig indsigt i sig selv samt i den enkelte medarbejder er derfor af afgørende for at sikre bedst mulig kommunikation, motivation og indsatsstyring i hele organisationen. People Management udstyrer lederen med dyb forståelse for ledelsespsykologi på et niveau, der kan føre til øget motivation og effektivitet i hele virksomheden.
Indhold
Herunder kan du læse mere om kursets indhold og dermed, hvilke værktøjer og kompetencer du vil tilegne dig gennem kurset.
Adfærdspsykologi og ledelse
- Introduktion til adfærdspsykologisk model og historien bag
- De fire arketyper og deres kendetegn
- De fire arketypers primære behov, frygt og karakteristika
Forstå dig selv og andre, så du får lettere ved at navigere som leder
Din individuelle psykologiske ledelsesprofil
- Din adfærd som leder (med prioriteter)
- Dine præferencer som leder
- Din lederstil og tilgang til at uddelegere
Personlig indsigt giver dig et klart billede af din lederstil og udviklingspotentiale
Sådan læser du andre
- Adfærd – det, de gør og siger, og det, de ikke gør og siger
- Kropssprog, stemme og ord
- De typiske træk for de fire arketyper
Aflæs og forstå andre for at udnytte dine ressourcer optimalt
Motivation og ledelse af de fire arketyper
- Effektiv feedback
- Delegering af opgaver
- Effektiv og målrettet kommunikation
Sådan skaber du størst muligt engagement
Medarbejderprofilen
- Udfyldelse og tolkning i forhold til jobfunktionen
- Personens styrker og svagheder – udviklingspunkter
- Matchning i forhold til din egen profil – lederrollen
Kend dine medarbejderes potentiale og begrænsninger
Analyse af en ”vanskelig medarbejder”
- Typiske reaktionsmønstre og forsvarsmekanismer
- Adfærd i konfliktsituationer
- Udarbejdelse af handlingsplan for medarbejderen
Tag udgangspunkt i individet for at skabe ændringer
Psykologisk profil på en jobfunktion eller stilling
- Rolleprofilen – hvem passer bedst til jobbet?
- Sammenligning af medarbejdere
- Profil og Rolleprofil – den nødvendige/ønskelige udvikling
Lær at se den rigtige sammenhæng mellem job, rolle og medarbejder
Den praktiske anvendelse
- Træning i konkrete ledelsessituationer
- Træning i medarbejdersamtaler
- Sådan kommer du videre derhjemme
Styrk dine lederevner, og lær af andre og dig selv
Udviklingen af dit team
- Forstå og udnyt de forskellige adfærdsmønstre i et velfungerende team
- Motivation og det miljø, du skaber
- Din tilgang til at udvikle andre
Skab de optimale rammer for udvikling i dit team
Din personlige handlingsplan
Sæt mål for din udvikling, og skab tiden til at indfri dem
Denne uddannelse kunne også være for dig
Når du booker en uddannelse, som består af 4 kurser, sparer du 15% på den samlede pris. Har du brug for vejledning til at vælge den rette uddannelse, så sidder vi klar til at tale med dig på tlf. 70101201.
Det siger andre kursister om kurset
“Godt, brugbart, lærerigt. Der var en god balance mellem teori og øvelser. Kurset var godt sammensat og over forventning.”
People Management | Louise Hansson
“God sammenhæng mellem undervisning på præsentationsform og involverende øvelser, dialoger m.m.”
People Management | Hanne Gredal
Relaterede kurser
Gratis rådgivningHvordan kan vi hjælpe dig?
Vores rådgivere og eksperter indenfor vejledning i kurser sidder klar til at hjælper med at finde de helt rigtige kurser og uddannelser for dig/jer – helt uforpligtende. Ring til os på tlf. 70101201 eller udfyld kontaktformularen herunder, så kontakter vi dig hurtigst muligt.
