People Management
- Ledelsespsykologi
Opgaven med at lede andre mennesker til at skabe virksomhedens resultater stiller store krav til den enkelte leder. God ledelse sikrer, at hver enkelt medarbejder og teamet som en samlet enhed, yder den optimale indsats. Personlig indsigt i sig selv samt i den enkelte medarbejder er derfor af afgørende for at sikre bedst mulig kommunikation, motivation og indsatsstyring i hele organisationen. People Management udstyrer lederen med dyb forståelse for ledelsespsykologi på et niveau, der kan føre til øget motivation og effektivitet i hele virksomheden.
Kan skræddersys til din virksomhed
Kan indgå i et uddannelsesforløb
Værløse Dato: 28/2 - 1/3 2 x 2 dage DKK 22.500
Modul 1: 28. februar - 1.marts 2023
Modul 2: 10. - 11. maj 2023
Aarhus Dato: 8/6 - 9/6 2 x 2 dage DKK 22.500
Modul 1: 8. - 9. juni 2023
Modul 2: 28. - 29. august 2023
Værløse Dato: 12/9 - 13/9 2 x 2 dage DKK 22.500
Modul 1: 12.-13. sep. 2023
Modul 2: 16.-17.nov. 2023
Aarhus Dato: 6/11 - 7/11 2 x 2 dage DKK 22.500
Modul 1: 6.-7. nov. 2023
Modul 2: 15.-16. jan. 2024
Målgruppe
Alle som har ledelsesansvar i deres daglige arbejde og som ønsker at få udviklet deres lederevner på et dybere psykologisk plan. Deltagerne har et ønske om at opnå større selvindsigt, samt ønsker at få mere viden og forståelse for andres behov og motiver.
Dit udbytte
Du vil få kendskab til en adfærdspsykologisk model, der vil give dig mulighed for at udvikle din menneskelige indsigt og forståelse. Du vil blive endnu mere opmærksom på dine egne reaktionsmønstrer og behov, samt blive endnu bedre til at forstå dine medarbejderes reaktionsmønstre og behov. I løbet af kurset vil du lære hvordan du effektivt kommunikerer, motiverer og delegerer overfor de forskellige medarbejdertyper. Du vil også opnå større indsigt i din egen ledelsesstil, og dennes styrker og begrænsninger.
Virksomhedens udbytte
Virksomheden får en leder, der:
- Er bedre til at lede og motivere sit team
- Kender sine egne styrker og svagheder som leder og udnytter sine ressourcer bedst muligt
- Kan aflæse og forstå sine medarbejdere og dermed skabe en stærkere kommunikation i teamet
- Er bedre til at håndtere og løse medarbejderkonflikter
Metode
Kurset vil være en god blanding af erfaringsudveksling, diskussioner, instruktørindlæg, gruppearbejde og konkrete cases. Deltagerne vil i løbet af kurset arbejde med deres egne ledelsesmæssige udfordringer, herunder konkrete medarbejdercases. Deltagerne arbejder gennem hele forløbet, med den samme adfærdspsykologiske grundmodel. Efter hvert modul skal deltagerne udarbejde konkrete handlingsplaner.
Form
Kurset afholdes som eksternatkursus fordelt på 2 moduler af 2 dage (2 x 2 dage). Der undervises på følgende tidspunkter:
Modul 1:
1. dag kl. 09.00 - kl. 16.30
2. dag kl. 09.00 - kl. 16.30
Modul 2:
1. dag kl. 09.00 - kl. 16.30
2. dag kl. 09.00 - kl. 16.30
Kurset afholdes på Sjælland, nord for København i Værløse samt i Jylland i Aarhus.
Alle priser er ekskl. moms.
Andre fandt disse kurser interessante: Salgets psykologi.
Modul 1:
1. dag kl. 09.00 - kl. 16.30
2. dag kl. 09.00 - kl. 16.30
Modul 2:
1. dag kl. 09.00 - kl. 16.30
2. dag kl. 09.00 - kl. 16.30
Kurset afholdes på Sjælland, nord for København i Værløse samt i Jylland i Aarhus.
Alle priser er ekskl. moms.
Andre fandt disse kurser interessante: Salgets psykologi.
Indhold
Adfærdspsykologi og ledelse
Forstå dig selv og andre, så du får lettere ved at navigere som leder
Din individuelle psykologiske ledelsesprofil
Personlig indsigt giver dig et klart billede af din lederstil og udviklingspotentiale
Sådan læser du andre
Aflæs og forstå andre for at udnytte dine ressourcer optimalt
Motivation og ledelse af de fire arketyper
Sådan skaber du størst muligt engagement
Medarbejderprofilen
Kend dine medarbejderes potentiale og begrænsninger
Analyse af en ”vanskelig medarbejder”
Tag udgangspunkt i individet for at skabe ændringer
Psykologisk profil på en jobfunktion eller stilling
Lær at se den rigtige sammenhæng mellem job, rolle og medarbejder
Den praktiske anvendelse
Styrk dine lederevner, og lær af andre og dig selv
Udviklingen af dit team
Skab de optimale rammer for udvikling i dit team
Din personlige handlingsplan
- Introduktion til adfærdspsykologisk model og historien bag
- De fire arketyper og deres kendetegn
- De fire arketypers primære behov, frygt og karakteristika
Forstå dig selv og andre, så du får lettere ved at navigere som leder
Din individuelle psykologiske ledelsesprofil
- Din adfærd som leder (med prioriteter)
- Dine præferencer som leder
- Din lederstil og tilgang til at uddelegere
Personlig indsigt giver dig et klart billede af din lederstil og udviklingspotentiale
Sådan læser du andre
- Adfærd – det, de gør og siger, og det, de ikke gør og siger
- Kropssprog, stemme og ord
- De typiske træk for de fire arketyper
Aflæs og forstå andre for at udnytte dine ressourcer optimalt
Motivation og ledelse af de fire arketyper
- Effektiv feedback
- Delegering af opgaver
- Effektiv og målrettet kommunikation
Sådan skaber du størst muligt engagement
Medarbejderprofilen
- Udfyldelse og tolkning i forhold til jobfunktionen
- Personens styrker og svagheder – udviklingspunkter
- Matchning i forhold til din egen profil – lederrollen
Kend dine medarbejderes potentiale og begrænsninger
Analyse af en ”vanskelig medarbejder”
- Typiske reaktionsmønstre og forsvarsmekanismer
- Adfærd i konfliktsituationer
- Udarbejdelse af handlingsplan for medarbejderen
Tag udgangspunkt i individet for at skabe ændringer
Psykologisk profil på en jobfunktion eller stilling
- Rolleprofilen – hvem passer bedst til jobbet?
- Sammenligning af medarbejdere
- Profil og Rolleprofil – den nødvendige/ønskelige udvikling
Lær at se den rigtige sammenhæng mellem job, rolle og medarbejder
Den praktiske anvendelse
- Træning i konkrete ledelsessituationer
- Træning i medarbejdersamtaler
- Sådan kommer du videre derhjemme
Styrk dine lederevner, og lær af andre og dig selv
Udviklingen af dit team
- Forstå og udnyt de forskellige adfærdsmønstre i et velfungerende team
- Motivation og det miljø, du skaber
- Din tilgang til at udvikle andre
Skab de optimale rammer for udvikling i dit team
Din personlige handlingsplan
- Sæt mål for din udvikling, og skab tiden til at indfri dem
Uddannelsesforløb
Kurset kan indgå i nedenstående uddannelsesforløb. Klik på overskriften for at læse mere og gå til bestillingen
Skræddersy dit eget forløb
Her kan du sammensætte dit eget uddannelsesforløb ud fra dine specifikke udviklingsbehov.Læs mere
Personlig rådgivning? Ring på 70101201
Kontakt
TACK International A/SRosenvængets Allé 25
2100 København Ø
-
Ny Banegårdsgade 55
8000 Aarhus C
+45 70 10 12 01
info|tack.dk
CVR: 21 40 09 47
© 2016 TACK International. All rights reserved