People Management

- Ledelsespsykologi

Opgaven med at lede andre mennesker til at skabe virksomhedens resultater stiller store krav til den enkelte leder. God ledelse sikrer, at hver enkelt medarbejder og teamet som en samlet enhed, yder den optimale indsats. Personlig indsigt i sig selv samt i den enkelte medarbejder er derfor af afgørende for at sikre bedst mulig kommunikation, motivation og indsatsstyring i hele organisationen. People Management udstyrer lederen med dyb forståelse for ledelsespsykologi på et niveau, der kan føre til øget motivation og effektivitet i hele virksomheden.

Kan skræddersys til din virksomhed

Kan indgå i et uddannelsesforløb

Bestil materiale Kontakt

Afholdelsesdatoer

Værløse Dato: 6/9 - 7/9

Modul 1: 6. september - 7. september
Modul 2: 8. november - 9. november

2 x 2 dage DKK 21.500

Aarhus Dato: 11/11 - 12/11

Modul 1: 11. november - 12. november
Modul 2: 18. januar - 19. januar

2 x 2 dage DKK 21.500

Målgruppe

Alle som har ledelsesansvar i deres daglige arbejde og som ønsker at få udviklet deres lederevner på et dybere psykologisk plan. Deltagerne har et ønske om at opnå større selvindsigt, samt ønsker at få mere viden og forståelse for andres behov og motiver.

Dit udbytte

Du vil få kendskab til en adfærdspsykologisk model, der vil give dig mulighed for at udvikle din menneskelige indsigt og forståelse. Du vil blive endnu mere opmærksom på dine egne reaktionsmønstrer og behov, samt blive endnu bedre til at forstå dine medarbejderes reaktionsmønstre og behov. I løbet af kurset vil du lære hvordan du effektivt kommunikerer, motiverer og delegerer overfor de forskellige medarbejdertyper. Du vil også opnå større indsigt i din egen ledelsesstil, og dennes styrker og begrænsninger.

Virksomhedens udbytte

Virksomheden får en leder, der:

Er bedre til at lede og motivere sit team
Kender sine egne styrker og svagheder som leder og udnytter sine ressourcer bedst muligt
Kan aflæse og forstå sine medarbejdere og dermed skabe en stærkere kommunikation i teamet
Er bedre til at håndtere og løse medarbejderkonflikter

Metode

Kurset vil være en god blanding af erfaringsudveksling, diskussioner, instruktørindlæg, gruppearbejde og konkrete cases. Deltagerne vil i løbet af kurset arbejde med deres egne ledelsesmæssige udfordringer, herunder konkrete medarbejdercases. Deltagerne arbejder gennem hele forløbet, med den samme adfærdspsykologiske grundmodel. Efter hvert modul skal deltagerne udarbejde konkrete handlingsplaner.

Form

Kurset afholdes som eksternatkursus fordelt på 2 moduler af 2 dage (2 x 2 dage). Der undervises på følgende tidspunkter:

Modul 1:
1. dag kl. 09.00 - kl. 16.30
2. dag kl. 09.00 - kl. 16.30

Modul 2:
1. dag kl. 09.00 - kl. 16.30
2. dag kl. 09.00 - kl. 16.30

Kurset afholdes på Sjælland, nord for København i Værløse samt i Jylland i Aarhus.

Alle priser er ekskl. moms.

Andre fandt disse kurser interessante: Salgets psykologi.

Indhold

Adfærdspsykologi og ledelse

Introduktion til adfærdspsykologisk model og historien bag
De fire arketyper og deres kendetegn
De fire arketypers primære behov, frygt og karakteristika

Forstå dig selv og andre, så du får lettere ved at navigere som leder

Din individuelle psykologiske ledelsesprofil

Din adfærd som leder (med prioriteter)
Dine præferencer som leder
Din lederstil og tilgang til at uddelegere

Personlig indsigt giver dig et klart billede af din lederstil og udviklingspotentiale

Sådan læser du andre

Adfærd – det, de gør og siger, og det, de ikke gør og siger
Kropssprog, stemme og ord
De typiske træk for de fire arketyper

Aflæs og forstå andre for at udnytte dine ressourcer optimalt

Motivation og ledelse af de fire arketyper

Effektiv feedback
Delegering af opgaver
Effektiv og målrettet kommunikation

Sådan skaber du størst muligt engagement

Medarbejderprofilen

Udfyldelse og tolkning i forhold til jobfunktionen
Personens styrker og svagheder – udviklingspunkter
Matchning i forhold til din egen profil – lederrollen

Kend dine medarbejderes potentiale og begrænsninger

Analyse af en ”vanskelig medarbejder”

Typiske reaktionsmønstre og forsvarsmekanismer
Adfærd i konfliktsituationer
Udarbejdelse af handlingsplan for medarbejderen

Tag udgangspunkt i individet for at skabe ændringer

Psykologisk profil på en jobfunktion eller stilling

Rolleprofilen – hvem passer bedst til jobbet?
Sammenligning af medarbejdere
Profil og Rolleprofil – den nødvendige/ønskelige udvikling

Lær at se den rigtige sammenhæng mellem job, rolle og medarbejder

Den praktiske anvendelse

Træning i konkrete ledelsessituationer
Træning i medarbejdersamtaler
Sådan kommer du videre derhjemme

Styrk dine lederevner, og lær af andre og dig selv

Udviklingen af dit team

Forstå og udnyt de forskellige adfærdsmønstre i et velfungerende team
Motivation og det miljø, du skaber
Din tilgang til at udvikle andre

Skab de optimale rammer for udvikling i dit team

Din personlige handlingsplan

Sæt mål for din udvikling, og skab tiden til at indfri dem

Uddannelsesforløb

Kurset kan indgå i nedenstående uddannelsesforløb. Klik på overskriften for at læse mere og gå til bestillingen

Skræddersy dit eget forløb

Her kan du sammensætte dit eget uddannelsesforløb ud fra dine specifikke udviklingsbehov.

Læs mere

Personlig rådgivning? Ring på 70101201

Følg os

Kontakt

TACK International A/S
Rosenvængets Allé 25
2100 København Ø
-
Søren Frichs Vej 40 G
8230 Åbyhøj

+45 70 10 12 01
info|tack.dk
CVR: 21 40 09 47

People Management

- Ledelsespsykologi

Afholdelsesdatoer

Målgruppe

Dit udbytte

Virksomhedens udbytte

Metode

Form

Indhold

Uddannelsesforløb

Den nye leder

Den nye salgsleder

Den erfarne leder

Den erfarne salgsleder

Den strategiske leder

Skræddersy dit eget forløb

Personlig rådgivning? Ring på 70101201

Kontakt

Links