TACKs kursuskalender i papirformatTACKs kursuskalender i papirformat

Hent vores kursuskalender

Klik her og hent, så du får et overblik over alle vores kurser indenfor salg, ledelse og personlig udvikling.

Kurven

Ledelsesuddannelser

Målrettede og fleksible ledelsesuddannelser

Uddannelse skal ses som en kontinuerlig proces, som skal bistå din udvikling gennem hele livet. Det skal give dig ledelsesredskaberne til at opnå dine mål og give dig mod til at sætte nye.

Hos TACK har du mulighed for at deltage i flere forskellige ledelsesuddannelser, som sikrer dig en målrettet udviklingsproces. Alle ledelsesuddannelserne består af fire forskellige moduler, som kan justeres efter dine behov. Ofte når man arbejder med ledelse, skal uddannelse koordineres med andre arbejdsopgaver, og vi ved, at fleksibilitet er afgørnede, når det hele skal passe sammen. Derfor giver disse lederuddannelser dig mulighed for selv at planlægge, hvornår du vil deltage på de forskellige moduler. Gennem hele uddannelsesforløbet vil du arbejde med konkrete og personlige problemstillinger, hvilket gør læringsprocessen yderst relevant og håndgribelig.

Med en åben lederuddannelse hos TACK opnår du, ud over en målrettet kompetenceudvikling, en besparelse på 15% på den samlede pris. Ring til os på 70101201 eller kontakt os her for at høre nærmere.

TACK lederuddannelse: Smilende mandlig kursistTACK lederuddannelse: Smilende mandlig kursist

TACK Lederuddannelse

TACK Lederuddannelse er både for dig, som er ny i rollen som leder og dig som har været leder igennem noget tid, men som ikke er blevet trænet i teorien indenfor moderne ledelse.

Dit udbytte af lederuddannelsen

Lederuddannelsen udstyrer dig med en vigtig værktøjskasse, så du kan udfolde dit potentiale som leder og hjælpe dine medarbejdere med at udfolde deres. Du vil gennem uddannelse opnå en øget forståelse for din egen lederrolle, du vil lære at motivere og håndtere forskellige typer af medarbejdere, gennemføre succesfulde medarbejdersamtaler samt hvordan du gennem coaching kan løfte dine medarbejdes resultater og arbejdsglæde.

Undervisningsform

På Lederuddannelsen vil du blive undervist af erfarne instruktører, som enten selv besidder en lederrolle eller har erfaring med ledelse fra tidligere funktioner. Undervisningen vil bestå af en blanding mellem teoretiske oplæg og praktiskorienterede øvelser, som skal hjælpe dig med at  koble teorien op på dit daglige arbejde.

 

TACK Salgslederuddannelse

TACK Salgslederuddannelse er for dig, der har ansvaret for en gruppe af sælgere - hvad end det er få eller mange. 

Dit udbytte af salgslederuddannelsen

Når du deltager på salgslederuddannelsen, vil du blive rustet til at styre dit salgsteam med stor succes. Du lærer, hvordan du sætter retning og motiverer dine sælgere, så I i fællesskab når jeres samlede mål. Derudover lærer du at tilgå dine opgaver på en strategisk og analytisk måde, som sikrer at du træffer dine beslutninger på velbegrundet grundlag. Gennem adfærdspsykologiske redskaber og coaching vil du styrke din evne til at differentiere din ledelsesstil og hjælpe dine sælgere med at udfolde deres potentiale.

Undervisningsform

På Lederuddannelsen vil du blive undervist af erfarne instruktører, som enten selv besidder en rolle som salgsleder eller har erfaring med salgsledelse fra tidligere funktioner. Undervisningen vil bestå af en blanding mellem teoretiske oplæg og praktiskorienterede øvelser, som skal hjælpe dig med at  koble teorien op på dit daglige arbejde.

Salgslederuddannelsen: 4 kursister om et bord - kvinde smiler med kuglepen i håndenSalgslederuddannelsen: 4 kursister om et bord - kvinde smiler med kuglepen i hånden
Product manager-uddannelsen: Kvindelig underviser taler foran bord med kursisterProduct manager-uddannelsen: Kvindelig underviser taler foran bord med kursister

TACK Product Management-uddannelse

TACK Product Management-uddannelse er for diug, som arbejder som produktchef eller som har ansvaret for en eller flere produkter.

Dit udbytte af Product Management-uddannelsen

Når du deltager på Product manager-uddannelsen vil du opnå øget forståelse for din rolle som produktchef og hvordan du bedst muligt prioriterer de mange forskellige opgaver, som din rolle indebærer. Du får konkrete redskaber til at lægge en succesfuld produktstrategi og hvordan du sikrer, at dit produkt/dine produkter opnår succes, når de "slippes løs". Derudover vil uddannelsen give dig effektive værktøjer til at præsentere og brænde klart igennem med dine budskaber.

Undervisningsform

På Product Manager-uddannelsen vil du blive undervist af erfarne instruktører, som har et indgående kendskab til det de områder de underviser i qua deres praktiske erfaring med emnerne gennem nuværende eller tidligere roller. Undervisningen vil bestå af en blanding mellem teoretiske oplæg og praktiskorienterede øvelser, som skal hjælpe dig med at  koble teorien op på dit daglige arbejde.

 

Få din egen målrettede, fleksible og skræddersyede ledelsesuddannelser

Hos TACK har du flere muligheder for at skræddersy en ledelsesuddannelse, der passer til lige netop din hverdag, dit behov og dit ønske om uddannelse indenfor ledelse. Leder uddannelse skal ses som en kontinuerlig proces, der skal bistå din udvikling som leder igennem hele livet. Ved hele tiden at udvikle dine ledelseskompetencer gennem ledelsesuddannelse kan du være garant for stærkere resultater, større arbejdsglæde og bedre trivsel på din arbejdsplads.

At deltage i lederuddannelser giver dig også en bredere viden om dine individuelle uddannelsesbehov. Dine behov for uddannelse indenfor ledelse vil desuden løbende udvikle sig i takt med din erfaring og udfordringer som leder.

Er du ny eller erfaren leder? - Find din lederuddannelse her

Hvad enten du er ny leder eller har flere års erfaring med ledelse, er kontinuerlig udvikling af dine kompetencer gennem ledelsesuddannelse med til at sikre dine fremtidige lederegenskaber. Din leder uddannelse skal sikre, at du fortsat har evnen til at motivere og engagere dine medarbejdere til at arbejde i samme retning mod jeres fælles mål.

Vi lever i en verden, som forandrer sig hurtigere end nogensinde før. Derfor er læring og kompetenceudvikling gennem lederuddannelse en vigtig del af virksomheders og organisationers overlevelse - for det du vidste i går, er muligvis allerede forældet i morgen. Derfor bliver der også talt meget om, at det i fremtiden ikke blot er nok at lære nyt. Du skal også i høj grad udvikle din evne til at lære. Du skal med andre ord lære at lære.

Hvad er dine muligheder?

Lederuddannelser hos TACK giver dig mulighed for uddannelse indenfor ledelse, som tager udgangspunkt i din professionelle hverdag. Alle ledelsesuddannelser består af fire forskellige moduler, som kan justeres efter dine konkrete behov og ønsker. Ofte skal ledelsesuddannelse koordineres med mange andre arbejdsopgaver, og vi ved derfor, at fleksibilitet er afgørende, når det hele skal gå op i en højere enhed. Derfor giver lederuddannelser hos TACK dig fleksibiliteten til selv at planlægge, hvornår du deltager i de enkelte moduler på lederuddannelsen. Gennem hele din ledelsesuddannelse hos TACK vil du arbejde med konkrete og personlige problemstillinger, som sikrer, at din leder uddannelse forbliver yderst relevant og håndgribelig og giver dig ny viden, som du kan bruge allerede dagen efter afsluttet lederuddannelse.

Mangler du rådgivning til din kompetenceudvikling og ønsker du indsigt i, hvad TACK tilbyder, så kontakt os endelig.

 

Ring på +45 70 10 12 01

Din udviklingsrejse

Hvad kan du forvente af din leder uddannelse? Når du skal lære nyt om ledelse, handler meget af undervisningen om tilegnelse af konkrete og brugbare teorier. Men tiden imellem modulerne handler i høj grad om refleksion. Du skal gennem din ledelsesuddannelse reflektere over, hvem du er som person og ikke mindst, hvem du er som leder. Du vil løbende få trænet din evne til refleksion, så du kan stoppe op i det daglige og reflektere over en given situation eller beslutning, og måske endda give dine erfaringer videre, så andre kan lære af dine refleksioner.

Uddannelse i ledelse sker dog ikke kun gennem refleksioner. Refleksioner er vigtige, men for virkelig at kunne skabe udvikling og fremdrift, er du nødt til at kunne afprøve tingene i praksis og gøre dig nogle hverdagsnære erfaringer.

Hvordan forbereder du dig bedst på ledelsesuddannelser? 

Inden du skal i gang med leder uddannelse, er der flere overvejelser, du skal gøre dig. Først og fremmest er det vigtigt, at du får forventningsafstemt med din arbejdsplads. I skal blive helt enige om, hvad din leder uddannelse skal hjælpe dig med at opnå. Hvor vil du gerne stå efter endt ledelsesuddannelse? Hvilke kompetencer og evner skal du have styrket? Står din virksomhed over for fremtidige udfordringer, som også kommer til at stille nye krav til din ledelse – og derfor også til den leder uddannelse, som du skal i gang med?

Når du har fået forventningsafstemt med din nærmeste leder om, hvad din leder uddannelse skal indeholde, er din nærmeste leder også din nærmeste sparringspartner under hele din ledelsesuddannelse. Dette er en af forudsætningerne for, at du opnår succes med din ledelsesuddannelse. Uddannelse i ledelse er en dynamisk proces, hvor du har gavn af at høre andres meninger og holdninger til en given udfordring.

Lederuddannelse - implementering: To kvinder sidder ved højt bord og talerLederuddannelse - implementering: To kvinder sidder ved højt bord og taler

Implementering af det lærte på din lederuddannelse

Lederuddannelser giver nemlig meget ny viden og teori, men det er ikke endegyldige sandheder. Hvordan en teori kan anvendes i praksis afhænger af den organisation eller virksomhed, hvor ledelsen skal udføres. Derfor kan din nye viden fra din ledelsesuddannelse få ekstra luft under vingerne, når du kommer i gang med at implementere den viden og de teorier, som du har lært under din ledelsesuddannelse.

Desværre viser mange undersøgelser, at lige netop sparring med andre ledere er et område, som halter gevaldigt hos mange virksomheder. Virksomheden kan få meget mere ud af de investerede ressourcer i ledelsesuddannelsen, hvis der bliver opsat gode forudsætninger og leveregler ift. ny læring og den pågældende har mulighed for at sparre med andre. Udbyttet af lederuddannelser kan derfor øges markant, hvis der bliver lagt en plan for hvordan den viden og teori, som medarbejdere får fra ledelsesuddannelser, bliver implementeret. Dette gøres bedst ved, at den enkelte virksomhed opstiller klare forventninger til den leder uddannelse, som medarbejderen eller lederen vælger og – ikke mindst – hvad der skal ske, når vedkommende vender tilbage fra undervisningen i ledelse.

Vores erfaring er, at flere virksomheder har oplevet en markant stigning i arbejdstilfredshed, når virksomheden arbejder med sparring og vidensdeling, som en naturlig del af hverdagen.

 

Ledelsesuddannelser kan derfor gavne både dig, din virksomhed og dine kolleger. Hvis du ønsker et overblik over alle ledelsesuddannelser og gerne vil finde frem til den uddannelse ledelse, som er den helt rette for dig, så kontakt vores dygtige konsulenter, som sidder klar til at hjælpe dig på 70101201.

Gratis rådgivningHvordan kan vi hjælpe dig?

Vores rådgivere og eksperter indenfor vejledning i kurser sidder klar til at hjælper med at finde de helt rigtige kurser og uddannelser for dig/jer – helt uforpligtende. Ring til os på tlf. 70101201 eller udfyld kontaktformularen herunder, så kontakter vi dig hurtigst muligt.