Kurven
Klik her og hent, så du får et overblik over alle vores kurser indenfor salg, ledelse og personlig udvikling.
Kurven
En lederaspirant skal gå fra selv at skabe resultater til at skabe resultater igennem andre. Det er et grundlæggende skift af opgaver, og det kræver både nye færdigheder, nye metoder og et ændret fokus på, hvordan du bedst bruger din tid. For at løfte de nye ansvarsområder må du som lederaspirant arbejde målrettet med at styrke din selvindsigt og samtidig forstå, hvordan du i din ageren påvirker folk omkring dig. Det kræver store ændringer hos den enkelte lederaspirant, men med den fornødne viden og de rette værktøjer, kan der skabes et solidt fundament for, at du kommer i gang i din nye rolle som leder, hurtigt og effektivt.
Herunder kan du læse mere om kursets indhold og dermed, hvilke værktøjer og kompetencer du vil tilegne dig gennem kurset.
Skab fundamentet for din succes som ny leder
Vær psykisk stærk og godt forberedt
De første skridt på vejen som succesfuld leder
Skab den naturlige respekt om dig i rollen som den nye leder
Sæt personlige mål for din udvikling, og skab dig tiden til at indfri dem i dagligdagen.
Når du booker en uddannelse, som består af 4 kurser, sparer du 15% på den samlede pris. Du kan hos TACK International selv sammensætte et modulopbygget lederudviklingsforløb, hvor du i blandt alle kurser kan vælge præcis de 4 kurser, der giver bedst mening for dig. Har du brug for vejledning til at vælge den rette sammensætning af uddannelse, så sidder vi klar til at tale med dig på tlf. 70101201.
At træde ind i lederrollen kræver mere end blot ambition og vilje; det kræver indsigt i de udfordringer nye ledere kan risikere at stå overfor og ikke mindst brugbare metoder til at løse dem.
Hos TACK International ved vi, hvor vigtigt det er for nye og kommende ledere at have de rette kompetencer til at tage ansvaret for både egen og teamets succes. Vores kursus "Lederaspiranten" er designet til at udstyre dig med en række værktøjer, der gør det muligt for dig at opbygge dit eget personlige lederskab. Med en praktisk tilgang til læring sikrer vi, at du kan anvende de nye redskaber i praksis fra dag ét, når du kommer retur på kontoret. Gennem refleksion og feedback vil du blive bevidst om dine egne styrker og lære at anvende dem effektivt i din nye identitet som leder.
Når man er ny i lederrollen, møder man typisk en række udfordringer, der kan være både krævende og komplekse. Det kan for eksempel være udfordringen i at skulle lede medarbejdere, som tidligere var dine kollegaer. Det kan også være den svære samtale, hvor personaleansvar og beslutningstagen spiller en central rolle, eller dét at det nu er dig, der har ansvaret for, at virksomhedens mål indfries. Det er udfordrende at navigere i alle de nye situationer, hvor forventningerne er høje, og kravene til ens kompetencer endnu højere. Dine medarbejdere har brug for en leder, der træder i karakter i sin lederrolle og som prioriterer ledelse, giver feedback og støtter, hvor der er behov.
Heldigvis er der rigtig meget, du kan gøre for at forberede dig og stå stærkt i din nye rolle. Med et lederkursus for nye ledere kan du få alle redskaberne til at udvikle dit personlige lederskab, så du kan håndtere konflikter, kommunikere effektivt og lede dit team med selvtillid og ro. Gennem brug af praktiske øvelser og case-studier vil underviseren forberede dig på de virkelige situationer, du vil stå over for for som ny leder.
Selvom lederrollen indebærer mange nye udfordringer, byder den også på mange positive aspekter og muligheder for personlig og professionel vækst og udvikling. At blive leder er ofte lig med personaleansvar, hvor du er med til at forme og udvikle andre mennesker. Det er en unik chance for at skabe betydelige forandringer og opnå store resultater. Det kræver dog både en indgående selvindsigt og indsigt i situationsbestemt ledelse at udfylde en lederrolle, hvor dine medarbejdere udvikler sig gennem feedback og den rette støtte.
På lederkurser lærer du, hvordan du bruger dine egne styrker til at inspirere og motivere dit team og skaber en positiv arbejdskultur, som bakker op om fælles mål. Du vil efter kurset med tiden opdage glæden ved at se dine medarbejdere/dit team vokse og trives under din ledelse. Gennem feedback og refleksion vil du kontinuerligt forbedre dine lederevner, og med fokus på både egne og andres styrker sikre, at du ikke kun bliver en god leder - men en fremragende én af slagsen. Underviseren sørger også for, at du på kurset bliver præsenteret for og inspireret af de allernyeste ledelsesteorier, så du kan finde din helt egen ledelsesstil og derved fremstå stærkere. Lederaspiranten er dit næste skridt mod en succesfuld lederkarriere, hvor du med de rette værktøjer kan gøre en reel forskel i din organisation.
Der er som nævnt mange aspekter at forholde sig til i rollen som ny leder - og mange krav, der skal indfries fra alle sider. Hos TACK International hjælper vi dig med at sammensætte din personlige udviklingsplan i form af 4 lederkurser, hvor du med grundig træning bliver klædt godt på til alle de nye udfordringer, så du kommer til at stå stærkere. Har du brug for vejledning til at vælge den rette sammensætning af uddannelse i lige netop din situation, sidder vi klar til at tale med dig på tlf. 70101201.